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Gouvernance et evaluationOn ne mesure que ce qu'on veut changer ... et on change ce que l'on mesureL'impératif de changement fait aujourd'hui l'objet d'un consensus, face à la crise écologique et sociale qui se généralise sur la planète. Cependant malgré l'urgence, le passage à l'action est encore marginal. Pour la majorité des gens, le "durable" est en effet invisible et difficile à appréhender. C'est un univers complexe, qui combine l'espace et le temps, les techniques et l'humain, la culture, l'éthique, les sciences, etc. C'est un peu une histoire de tout qui se déroule devant nos yeux, mais qui est invisible. Tous les acteurs qui ont choisi de devenir partenaires d'Angenius ont décidé de relever le défi et de s'engager. Dans ce contexte, l'objectif de la collaboration avec Angenius est de donner aux gens l'envie d'agir à travers la compréhension des enjeux, la psychologie, la curiosité. Il s'agit de leur permettre de comprendre les enjeux de la durabilité, de leur donner des clés de lecture et d'action, d'apprendre à se poser les bonnes questions de manière non dogmatique. La chose étrange est que l'objet en jeu ici n'est autre que nous mêmes et nos modes de vie. Personne ne peut s'ériger en expert absolu (cf le principe du savoir des foules), il n'y a pas de meilleur expert que chacun de nous puisque cela nous concerne personnellement. C'est pourquoi le durable ne peut s'imaginer autrement que dans une démarche d'amélioration continue, appropriée par chacun, invitant la coopération et l'intelligence collective.Cette logique permet d'éviter de tomber dans la stigmatisation des comportements, de s'ériger en "ayatollah" de l'écologie ou de culpabiliser les gens de manière stérile : il s'agit simplement d'apprendre à apprendre.
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